Klaus Motoki Tonn
„Es geht nicht um Techniken. Es geht um Haltungen. Um die Frage: Wer bin ich als Führungskraft – und wofür stehe ich?”
Führung mit Sinn
Ich helfe Führungskräften dabei, Bestimmung und Orientierung über Werte und Sinn zu finden – und wie ein Führungsstil heute aussehen kann, der einen Rahmen schafft, um Sinn zu ermöglichen. Was viele heute Purpose nennen, braucht Tiefe, Klarheit und eine bewusste innere Ausrichtung.
Es geht nicht um Techniken. Es geht um Haltungen. Um die Frage: Wer bin ich als Führungskraft – und wofür stehe ich?
Sinn. Werte. Orientierung.
In einer Zeit, in der alte Sicherheiten wegbrechen, wird die Frage nach Sinn und innerer Ausrichtung zentral. Ich begleite Führungspersönlichkeiten dabei, Werte zu klären, persönliche wie organisationale Bestimmung zu reflektieren und einen eigenen, stimmigen Führungsweg zu gestalten.
Orientierung entsteht nicht durch Vorgaben, sondern durch innere Klarheit.
Time to Think – Denk-Räume für Führung
Als zertifizierter Facilitator der Time-to-Think-Methode biete ich Denk-Räume an, die eine ganz andere Form des Selbstcoachings ermöglichen.
Hier entsteht nicht einfach Problemlösung – sondern echte Wirksamkeit. Nachhaltige Motivation zur Veränderung. Und vor allem: Raum für radikal neue und oft überraschende Gedanken.
In der Stille eines echten Denkraums liegt oft mehr Kraft als in hundert Meetings.
Resilienz für moderne Führung in herausfordernden Zeiten
Führung heute findet inmitten von Dauerbelastung, Unsicherheit und zunehmender Ressourcenknappheit statt. Ich vermittle Resilienz-Skills aus führenden Disziplinen wie ACT, AF-EMDR sowie dem Arbeiten mit inneren Anteilen im Sinne von IFS.
Diese Arbeit ist persönlich, klar und praxisnah. Sie ermöglicht einen neuen Zugang zu Selbstwirksamkeit, innerer Stärke und Klarheit – im Alltag, unter Druck und in Extremsituationen.
Gerade in hybriden Arbeitsmodellen, bei Ambiguität und wachsender Komplexität braucht es Führungspersönlichkeiten, die Spannungen aushalten können – ohne sich selbst zu verlieren.
Veränderung
Ich begleite Führungskräfte, Teams und ganze Bereiche bei Veränderungen.
Ob kultureller Wandel, neue strategische Ausrichtung oder tiefgreifende Umbrüche: Veränderung braucht Haltung, Klarheit – und die Fähigkeit, andere mitzunehmen, ohne sie zu überfordern.
Es geht darum, Räume zu öffnen. Zuhören zu lernen. Resonanz zu ermöglichen. Und durch Präsenz Orientierung zu geben.
„Stille ist der fruchtbare Grund für unser Wachstum.“
Reset: Führung und Stille
Stille als Wegweiser:
Führung mit innerer Klarheit
Wir begleiten Führungskräfte und Teams in die Stille. Dies ist ein sorgfältig gestalteter Prozess, in dem Sie wieder zurückfinden – zu sich selbst, zu dem, was wesentlich ist. Es ist ein Reset für Ihr Nervensystem, Ihr Dopaminsystem und für Ihre innere Ordnung.
Radikale Veränderung wird möglich – in Ihnen selbst und auch im Teamgefüge. Sie gehen daraus mit mehr Klarheit, Ruhe, wieder aufgeladen – und mit einem neuen Bewusstsein für die Art und Weise, wie Sie die Dinge sonst machen.
Daher ist Stille eine wunderbare Grundlage für alle, die spüren: Es müsste sich etwas verändern. Aber Sie wissen noch nicht was. Und nicht wie.
Die Stille liefert Antworten, die wir selbst nicht produzieren können. Leise, klar und ohne Druck. Natürlich sind wir nie vollständig still. Die Umgebung spricht mit uns. Die Natur, die Räume – und vor allem Ihr inneres Selbst.
Deshalb wird die Stille professionell begleitet – mit seelsorgerlicher Präsenz, Coaching-Impulsen und Interventionstechniken, die Raum lassen und zugleich Orientierung geben.
„Stille ist nicht die Abwesenheit, sondern die Gegenwart von etwas Größerem als Worte.“
– Thomas Merton
Es gibt einfache, klare Leitfäden, die zeigen, wie Sie sich auf eine stille Zeit vorbereiten und wie Sie anschließend gut in den Alltag zurückkehren. So stellen wir sicher, dass die neue Klarheit und die daraus entstehenden Veränderungsimpulse nicht verpuffen, sondern konkret werden.
Der Umfang beginnt bei zwei bis drei Tagen und kann auf Wunsch auch länger gestaltet werden. Als Orte bieten sich Rückzugsräume wie der Benediktushof, Retreat-Häuser im Harz oder nördlich von Hamburg an, ebenso sind Formate in den Bergen Portugals möglich.
Der Prozess zur Stille beginnt schon vier Wochen früher, wofür nicht viel Zeit erforderlich ist. Hier erhalten Sie erste Hinweise und Übungen, die sowohl gemeinsam virtuell als auch als eigene Arbeit in der Vorbereitung erfolgen.
Auch Teams und geschlossene Gruppen werden achtsam und individuell auf die stille Zeit vorbereitet.
Pure: Reset.
Was ist noch krasser als Digital Detox oder Dopaminfasten?
Stille.
Nicht als Verzicht, sondern als Rückkehr. Sondern als Rückkehr.
Sehnen Sie sich manchmal nach mehr Ruhe, ohne zu wissen, wo Sie sie finden können?
Vermissen Sie das alte Gefühl, einfach an einer Bushaltestelle zu stehen, ohne Handy und ohne Ziel, einfach nur da zu sein, Menschen zu sehen und sich selbst zu spüren?
Stille ist kein Zustand. Sie ist ein Raum. Und sie ist radikal.
Die Stille liefert Antworten, die wir selbst nicht produzieren können. Leise. Klar. Tief. Dieses Programm bringt Sie zu sich selbst. Viel näher zu sich. Einfach. Pure.
Sie werden dabei begleitet.
Mit Impulsen, die Raum lassen.
Mit Momenten, in denen Sie in kleinen Zwiegesprächen Ihr Erleben teilen können.
Mit achtsamen Klängen aus Michaels Musik.
Und mit unserer stillen, achtsamen Präsenz.
So werden Sie sanft und sicher Zug um Zug in die Stille geführt.
Keine Sorge – Sie müssen nichts „können“. Sie brauchen auch keine Angst vor der Stille zu haben. Im Gegenteil: Sie können sich in die Stille verlieben. So sehr, dass Sie sie nie wieder missen möchten.
Haben Sie Lust, sich in die Stille zu verlieben? Dann steht Ihnen eine Erfahrung bevor, die Ihr Leben grundlegend verändern kann. Eine Erfahrung, die nicht lauter, sondern echter macht. Nicht mehr, sondern wesentlicher. Nicht schneller, sondern klarer.
Pure: Reset. Für alle, die bereit sind, wieder ganz bei sich anzukommen.
Melden Sie sich gerne bei uns, wenn Sie Interesse an dem Thema haben oder in Erfahrung bringen möchten, wann wir dazu wieder ein Retreat anbieten.
„Stille ist nicht die Abwesenheit, sondern die Gegenwart von etwas Größerem als Worte.“
REFERENZEN
Dr. James Doty, Professor für Neurochirurgie UC Stanford über Motoki Tonn:
„Was so viele von uns vergessen ist, dass wir, wenn wir freundlich und mitfühlend zu anderen sind, eigentlich egoistisch sind, denn wir profitieren davon genauso wie der Empfänger unserer Freundlichkeit und unseres Mitgefühls. Motoki ist genau das - ein wunderbarer Facilitator, Compassionate Leader und Kenner der Kintsugi-Kunst.“
